Il Muro

In risposta al messaggio n. 2716365 di REDAZIONE:Un dirigente inadeguato soffoca il talento dei collaboratori perché vede la loro bravura come una minaccia alla propria posizione.Chi non sa pianificare impara a colpevolizzare: il segno distintivo di una gestione fallimentare è la costante ricerca di un capro espiatorio.Un capo mediocre controlla ogni singolo dettaglio per compensare la totale mancanza di una visione d'insieme.Quando un dirigente governa attraverso la paura e non attraverso la stima, ha già decretato il fallimento della propria leadership.LIBERATE CATANIA E TORNATE IN AUSTRALIA.