Il Muro

In risposta al messaggio n. 2703060 di Con la lava nelle vene:
"Per fare un esempio pratico visto che sono uscite le cifre
Luperini guadagnava a Catania 190 mila euro netti a stagione pari a 380 mila euro lordi circa…..

Mettiamo che i vari Di Gennaro, Cicerel..."
Sul singolo contratto, c’è sempre il modo di raggirare la norma, parte fissa, dentro i parametri, premio ad obiettivi personali facili da raggiungere, oltre ai premi promozione ed altro.
Il grosso del problema, penso, sia legato alle sanzioni, che verranno applicate, a chi sfora il 50% di budget destinato agli stipendi, rispetto alle entrate.
Il ragionamento è, oggi ho un contratto di 300 mila euro lordi, mi libero del calciatore, ne prendo un’altro e gli faccio un contratto di 130 mila euro , con premi facili da raggiungere fino a 300 mila. Ho preso un giocatore di prima fascia (l’esempio del Brescia con Casasola) rientrando nei parametri del singolo contratto, ma il budget complessivo, per non avere sanzioni, deve rientrare nei canoni, altrimenti devi pagare delle sanzioni.
Ho fatto fare un esempio dalla IA

Le percentuali sono:

* 30% dello sforamento netto se lo sforamento è fino al 5% oltre il limite consentito.
* 60% dello sforamento netto se lo sforamento è oltre il 5% e fino al 10%.
* 100% dello sforamento netto se lo sforamento è superiore al 10%.

Esempio pratico

Supponiamo che:

* Valore della Produzione (VP): 10 milioni di euro.
* Salary Cap: 50% del VP = 5 milioni.
* La società spende 6 milioni.

Lo sforamento è di 1 milione di euro, cioè il 20% oltre il tetto (1 milione rispetto ai 5 milioni consentiti).

In questo caso la sanzione è pari al 100% dello sforamento netto, quindi 1 milione di euro.